西藏拉萨社保缴费基数选择6200元与5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金计算基数、医保账户入账金额及工伤保险待遇四个方面。选择较高基数会增加每月缴费额，但能提升未来养老金水平和医疗保障力度。

1. 每月缴费金额差异
   以2025年拉萨养老保险缴费比例为例（个人8%/单位16%）：

   • 基数6200元：个人月缴496元，单位月缴992元，合计1488元
   • 基数5000元：个人月缴400元，单位月缴800元，合计1200元
     差额达288元/月，其中个人多承担96元，单位多承担192元。失业保险、工伤保险等其他险种缴费额也会同步增加。

2. 退休养老金待遇差距
   养老金计算公式中关键参数与缴费基数直接相关：

   • 基础养老金部分：(退休时拉萨平均工资+本人指数化月均工资)/2×缴费年限×1%
     基数6200比5000的指数化工资高出24%，同等缴费年限下基础养老金增加约12%
   • 个人账户养老金部分：基数6200每月多存入96元（8%比例），30年缴费将多累积34,560元本金及投资收益。

3. 医疗保障力度对比
   职工医保个人账户每月入账金额为缴费基数的2%：

   • 基数6200元：每月划入124元，年累计1488元
   • 基数5000元：每月划入100元，年累计1200元
     差额288元/年可用于门诊、药店购药等自费医疗支出。

4. 工伤与生育保险关联权益

   • 工伤赔偿计算标准以缴费基数为基准，基数6200元在发生工伤时可获得更高的伤残津贴（如一级伤残按月领取基数的90%，差额达108元/月）
   • 生育津贴按基数发放：基数6200元可多领取（6200-5000）÷30×产假天数，158天产假差额达6,320元。

建议根据当前经济状况进行选择：短期收入压力较大者可选择5000元基数减轻缴费负担，而注重长期保障且收入稳定者优先选择6200元基数。需注意拉萨对灵活就业人员、高原特殊工种可能存在的地方性补贴政策，建议通过“西藏社保通”APP测算具体待遇差值，或前往布达拉宫广场东侧社保服务中心咨询专业核算服务。