在云南迪庆，社保基数的选择对社保费用、养老金待遇以及其他福利有着直接的影响。以下是对社保基数19700元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 高基数（19700元）：每月个人和单位合计社保费用会显著高于低基数。例如，按照迪庆社保缴费比例，养老保险月缴差额可达（19700-5000）×24%=3508.8元。
- 低基数（5000元）：缴费压力较小，但每月社保费用较低。
养老金计算影响
- 高基数（19700元）：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也相应更高。养老金与缴费基数直接挂钩，高基数参保者退休后的养老金会远高于低基数参保者。
- 低基数（5000元）：个人账户积累较少，退休后领取的养老金较低。
医保待遇区别
- 高基数（19700元）：医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，高基数参保者可能享受更高的医保报销额度。
- 低基数（5000元）：医保个人账户划入金额较少，医保报销额度相对较低。
其他险种差异
- 高基数（19700元）：失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高的补偿。
- 低基数（5000元）：相应补偿金额较低。
灵活就业选择
- 高基数（19700元）：灵活就业人员需全额承担保费，月缴金额较大，但未来收益更优。
- 低基数（5000元）：月缴金额较小，适合预算有限者。
迪庆社保基数19700元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及其他险种补偿等方面存在显著差异。选择高基数虽然缴费压力较大，但未来获得的福利和回报也更高。相反，选择低基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会牺牲一部分未来的福利。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来保障需求以及预算等因素进行综合考虑。