​​云南迪庆社保基数7300元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇​​。选择7300元基数每月需缴纳更多费用，但退休后养老金水平显著提高；5000元基数缴费压力较小，但长期收益相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   按迪庆灵活就业人员养老保险20%的缴费比例计算，7300元基数每月需缴$7300\times 20$元，其中$584$元（8%）进入个人账户；5000元基数每月仅需缴$1000$元，个人账户存入$400$元。两者月缴费差额达$460$元，但高基数能为个人账户多积累$184$元/月。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，基础养老金计算与缴费基数直接挂钩。若同样缴费15年，7300元基数退休后基础养老金约为$(7300+当地平均工资\times 0.54)÷2\times 15\times 1$，显著高于5000元基数的计算结果。个人账户部分因累计金额差异，7300元基数可月领约$1.5$倍于5000元基数的金额。

3. ​​医保待遇影响（若同时参保）​​
   迪庆灵活就业医保缴费基数通常与养老基数一致。7300元基数按8%比例计算，月缴$584$元，比5000元基数（$400$元）多$184$元，但医保个人账户划入金额更高，门诊报销额度也可能相应提升。

4. ​​短期压力与长期收益的权衡​​
   选择7300元基数需承担更高当期缴费压力，适合收入稳定且注重养老保障的人群；5000元基数更适合预算有限者，但需接受未来养老金替代率可能较低的现实。值得注意的是，缴费基数超过社平工资300%的部分不纳入养老金计发基数。

​​提示​​：基数调整需在每年社保申报期操作，建议根据收入变化动态选择。若经济能力允许，适度提高缴费基数能有效提升未来养老质量，反之则优先确保持续参保。具体操作前可咨询迪庆社保局确认最新比例与基数上下限。