在云南怒江，社保基数15500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 15500元基数：每月个人养老保险缴费约为1240元（8%），单位部分相应更高。
- 5000元基数：每月个人养老保险缴费约为400元，单位部分也较低。
社保待遇水平
- 养老金待遇：15500元基数参保者退休后的基础养老金和个人账户养老金均高于5000元基数者。
- 医保报销：高基数参保人享有更高的医保个人账户划入比例和年度报销封顶线。
- 失业保险和工伤保险：虽然短期福利差异较小，但高基数参保人在相关待遇上也会更高。
个人和企业的负担
- 高基数：每月扣除的社保费用更多，可能会影响当期的可支配收入；企业支付给员工的社保费用也会增加，从而增加企业的运营成本。
- 低基数：个人和企业每月扣除的社保费用较少，负担相对较轻。
适用人群
- 15500元基数：适用于收入较高的人群，如企业高管、高级技术人员等。
- 5000元基数：更适用于收入较低或刚起步的人群，如基层员工、刚毕业的大学生等。
总的来说，社保基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高；反之，5000元基数更适合收入较低群体，15500元则匹配高收入者或单位按实际工资足额参保的情况。