在云南怒江，社保基数的选择对于个人和社会保险待遇有着直接的影响。以下是社保基数10400元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 10400元基数：单位月缴1664元（16%），个人月缴832元（8%）。
  • 5000元基数：单位月缴800元（8%），个人月缴400元（4%）。
  • 每月缴费差额：1264元。

• 医疗保险：

  • 10400元基数：单位月缴832元（8%），个人月缴208元（2%）。
  • 5000元基数：单位月缴400元（4%），个人月缴100元（1%）。
  • 每月缴费差额：432元。

待遇水平差距

• 养老金：
  • 10400元基数：假设缴费30年，退休养老金约为（临沧社平工资×1%）+（10400×8%×12×30÷139），比5000元基数计算结果高出60%以上。
• 医保报销：
  • 高基数参保者享受更高封顶线及个人账户划入金额，例如每月多划入（10400×2%-5000×2%）=108元，30年累计多近4万元。

适用人群

• 10400元基数：适用于月收入超临沧社平工资300%的高收入者，如企业管理层、专业技术人才。
• 5000元基数：覆盖月收入在社平工资60%-300%之间的普通职工，占市场主体大多数。

选择合适的社保基数不仅关乎当前的缴费压力，更影响到未来的社会保障待遇。对于高收入群体，选择较高的社保基数可以确保他们在退休后有更好的养老金和医疗报销待遇；而对于中低收入群体，选择较低的社保基数可以在一定程度上减轻当前的缴费负担，但需要注意未来的保障水平。建议根据个人经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。