云南德宏社保基数19900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 19900元基数：

  • 每月个人和单位合计社保费用较高。
  • 具体缴费金额例如：养老保险单位缴费部分为19900×20%=3980元，个人缴费部分为19900×8%=1592元。
  • 医疗保险单位缴费部分为19900×8%=1592元，个人缴费部分为19900×2%=398元。
  • 失业保险单位缴费部分为19900×2%=398元，个人缴费部分为19900×1%=199元。
  • 工伤保险和生育保险个人不缴费，单位缴费部分根据行业风险费率计算。

• 5000元基数：

  • 每月个人和单位合计社保费用较低。
  • 具体缴费金额例如：养老保险单位缴费部分为5000×20%=1000元，个人缴费部分为5000×8%=400元。
  • 医疗保险单位缴费部分为5000×8%=400元，个人缴费部分为5000×2%=100元。
  • 失业保险单位缴费部分为5000×2%=100元，个人缴费部分为5000×1%=50元。
  • 工伤保险和生育保险个人不缴费，单位缴费部分根据行业风险费率计算。

养老金计算影响

• 19900元基数：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时每月领取的养老金也越高。
  • 养老金计算与缴费基数直接挂钩，19900元基数退休后每月领取的养老金远高于5000元基数。

• 5000元基数：

  • 缴费基数较低，个人账户积累较少，退休时每月领取的养老金相对较低。
  • 长期累积的养老金差额可达数千元。

医保待遇区别

• 19900元基数：
  • 医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，可能享受更高报销额度。
• 5000元基数：
  • 医保个人账户划入金额较少，住院报销封顶线也相对较低。

灵活就业选择

• 19900元基数：
  • 适合收入稳定且注重未来福利的人群，尽管每月缴费金额较高，但未来收益更优。
• 5000元基数：
  • 适合收入水平一般或预算有限的人群，每月缴费金额较低，减轻了短期经济负担。

选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的福利待遇和未来的保障。反之，选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费负担，但未来的福利待遇和退休保障相对较低。个人应根据自身的经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑，以确保既能满足当前的缴费能力，又能为未来的生活提供足够的保障。