云南德宏社保基数15500和5000的主要区别在于‌缴费金额、待遇水平及适用人群‌。‌高基数（15500元）缴费更高但养老金和医保报销额度更高，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按德宏现行社保比例计算，基数15500元每月个人需缴纳约1705元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3565元；基数5000元个人仅需缴550元，单位支付约1150元。‌高基数年缴费比低基数多出约2.3万元‌。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数15500元退休后每月养老金约为基数5000元的3倍（如5000元对应1800元/月，15500元可达5400元/月），‌长期累积差额可达数十万元‌。

3. ‌医保报销区别‌
   高基数参保人医保个人账户每月划入310元（15500×2%），是低基数（100元）的3倍。住院报销时，‌高基数职工年度报销封顶线更高，且自付比例更低‌，尤其对大病治疗更有利。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌15500元基数‌：适合月收入超1.5万元的高管、企业主或高净值自由职业者，追求更高养老和医疗保障。
   • ‌5000元基数‌：适合月收入5000-8000元的普通职工，或预算有限的灵活就业人员，平衡缴费压力与基础保障。

选择基数时需综合评估收入稳定性与长期需求。若经济允许，提高缴费基数能显著提升社保福利；若短期资金紧张，可选择低基数并逐年调整，避免断缴风险。德宏地区每年7月可申请基数变更，建议提前规划。