云南德宏社保基数5200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和待遇水平上。5200元的基数下，个人和企业需承担的社保费用更高，未来退休金和医保报销待遇也相对更优。

1. 缴费金额的差异

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩。以德宏州2023-2024年度社保缴费比例为例，个人需缴纳8%的基本养老保险、2%的医疗保险等，企业需承担16%的基本养老保险、0.7%的失业保险等。假设某职工月工资为5000元，其社保缴费基数为5000元；若基数提高至5200元，则每月需多缴部分社保费用，企业和个人负担相应增加。

2. 待遇水平的差异

社保基数的高低直接影响未来退休金和医保报销待遇。基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。医保报销比例通常与缴费基数挂钩，基数较高时，报销范围和比例可能更优。

3. 政策调整的可能性

社保基数每年可能根据当地经济水平调整。以云南2024年社保缴费基数为例，全省最低缴费基数为4257元，最高为25331元，各地会根据实际情况设定上下限。5200元和5000元的基数在未来可能因政策调整而发生变化。

总结

云南德宏社保基数5200元比5000元略高，意味着缴费金额增加，但待遇水平也可能更优。企业和个人在选择缴费基数时，需综合考虑自身经济能力和未来保障需求，合理规划社保缴纳方案。