云南大理社保基数17400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、缴费比例以及社保待遇等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额

• 社保基数17400元：

  • 养老保险：单位缴费约为2784元（17400元 × 16%），个人缴费约为1392元（17400元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为1036元（17400元 × 6.5%），个人缴费约为207元（17400元 × 2%）。
  • 失业保险：单位和个人均缴费约为87元（17400元 × 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业和风险等级确定。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费约为400元（5000元 × 8%），年缴费金额约为4800元。
  • 医疗保险：个人缴费约为103元（5000元 × 2% + 3元基础医疗），年缴费金额约为1236元。
  • 失业保险：个人缴费约为5元（5000元 × 0.5%），年缴费金额约为60元。

缴费比例

• 社保基数17400元：

  • 养老保险：单位16%，个人8%。
  • 医疗保险：单位8.5%，个人2%。
  • 失业保险：单位和个人均0.5%。
  • 工伤保险：0.45%（根据行业风险程度确定），单位全额承担。
  • 生育保险：1.5%，单位全额承担。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人8%。
  • 医疗保险：个人2% + 3元基础医疗。
  • 失业保险：个人0.5%。

社保待遇

• 社保基数17400元：由于缴费基数较高，个人和单位的缴费金额也相应增加，这将直接影响到未来的养老金和医保报销等社保待遇水平。较高的缴费基数意味着在退休后能够领取到更高的养老金，同时医保报销比例和上限也会更高。

• 社保基数5000元：缴费基数较低，相应的缴费金额也较低，这可能会影响到未来的社保待遇。较低的缴费基数意味着在退休后的养老金和医保报销等待遇相对较低。

总的来说，社保基数越高，个人和单位的缴费金额也越高，这将直接影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，应结合个人的收入水平和长期规划来做出决策。