云南大理社保基数15100元和5000元之间存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。
缴费金额差异
- 养老保险：
- 15100元基数：个人每月缴费约1208元（8%），企业缴纳2416元（16%）。
- 5000元基数：个人每月缴费约400元（8%），企业缴纳约800元（16%）。
- 医疗保险：
- 15100元基数：个人每月缴费约200元（2%），另加3元基础医疗。
- 5000元基数：个人每月缴费约100元（2%），另加3元基础医疗。
- 失业保险：
- 15100元基数：个人每月缴费约120.8元（1%），企业每月缴费约241.6元（2%）。
- 5000元基数：个人每月缴费约15元（0.3%），企业每月缴费约35元（0.7%）。
- 总费用：
- 15100元基数：每月总缴费金额约为2754.8元。
- 5000元基数：每月总缴费金额约为1015元。
社保待遇差别
- 养老金：
- 15100元基数：每月个人账户金额比5000元多808元，按30年缴费估算，退休金可能比5000元基数高40%-50%。
- 医保报销：
- 15100元基数：每月医保个人账户多存入302元（2%），且部分地区报销封顶线随基数提高。
- 失业/生育津贴：
- 15100元基数：失业金、生育津贴等补贴标准远超5000元基数。
适用人群
- 15100元基数：适用于年薪超18万元的高管或技术人才。
- 5000元基数：多为普通职工或企业为降低成本的选择。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会使得当前的缴费金额增加，但可以享受到更高的社保待遇和福利，例如更高的养老金、更多的医保报销额度以及更全面的失业和生育保障。高收入人群或希望提升未来福利的人群可以选择较高的社保基数。相反，如果个人收入较低或预算有限，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响到未来的社保待遇。