在云南大理，社保基数10000元和5000元之间存在明显的区别，主要体现在缴费金额、社保待遇和长期权益积累等方面。
缴费金额差异
- 10000元基数：
- 个人缴纳：8%（800元/月）
- 企业缴纳：16%（1600元/月）
- 合计每月缴费：2400元
- 5000元基数：
- 个人缴纳：8%（400元/月）
- 企业缴纳：16%（800元/月）
- 合计每月缴费：1200元
- 差额：10000元基数每月多缴1200元。
社保待遇对比
- 养老金待遇：
- 10000元基数下，退休后每月领取金额比5000元基数高出约30%（假设缴费年限相同）。
- 按30年缴费计算，10000元基数个人账户多累积28.8万元，退休后月领养老金差距可达一倍。
- 医疗保障差异：
- 医保个人账户：10000元基数每月划入金额多300元（按3%比例），门诊和住院报销额度更高。
- 报销比例：高基数可能覆盖更多特需药品或服务，重大疾病保障更充分。
适用人群建议
- 10000元基数：
- 适合月收入1.5万元以上或单位福利优厚的职工，注重长期养老和医疗品质。
- 5000元基数：
- 适合月收入8000元以下或灵活就业者，优先平衡当前经济压力与基础保障。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会短期内增加缴费金额，但从长期来看，能够享受更高的养老金待遇和更全面的医疗保障，适合经济条件较好且注重长期保障的人群。如果经济压力较大，选择较低的缴费基数则可以确保基本的社会保障，但可能需要在退休后的养老金和医疗保障上做出一定的妥协。