云南大理社保基数9100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（9100元）对应更高缴费和福利，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平较低，多适用于普通职工或灵活就业者。具体差异体现在以下方面：
-
缴费金额差异
以养老保险为例（单位16%、个人8%）：- 基数9100元：单位月缴1456元，个人728元，合计2184元。
- 基数5000元：单位月缴800元，个人400元，合计1200元。
每月差额达984元，长期累积差距显著。医疗保险、失业保险等其他险种缴费同样遵循基数越高、缴费越多的规则。
-
社保待遇差距
- 养老金：基数9100元的个人账户累计金额更高，退休后每月养老金比基数5000元高出约15%-20%（假设缴费年限相同）。
- 医疗保险：基数9100元的医保个人账户每月划入金额更多（如按2%比例计算，9100元基数划入182元 vs 5000元基数的100元），且报销封顶线更高。
- 失业金与工伤待遇：失业金标准与缴费基数挂钩，高基数参保者可申领更高额度；工伤补助金和生育津贴的计算也基于缴费基数。
-
适用人群不同
- 基数9100元：适合月收入1.2万元以上或追求高保障的人群，如国企、事业单位职工及高收入灵活就业者。
- 基数5000元：常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重减轻当期缴费压力。
总结：选择社保基数需权衡当前收入与长期保障需求。高基数遵循“多缴多得”原则，适合长期规划；低基数短期负担轻，但未来待遇有限。建议根据实际收入合规申报，避免虚假低报影响权益。