云南大理社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保账户入账金额的差异。基数越高，每月社保缴费总额越高（单位与个人合计），但退休后养老金水平、医保报销额度及个人账户积累也显著提升。以下是具体分析：
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缴费金额差异
以8400元为基数时，单位每月需缴纳养老保险1344元（16%）、医疗保险546元（6.5%），个人缴纳养老保险672元（8%）、医疗保险168元（2%）；而基数5000元时，单位养老保险缴费800元、医疗保险325元，个人养老保险400元、医疗保险100元。基数8400元比5000元每月多缴约1145元（含单位与个人部分）。 -
养老金待遇影响
养老保险遵循“多缴多得”原则，基数8400元对应的个人账户积累速度更快（每月多存272元），且统筹账户基础养老金计算时与社会平均工资挂钩比例更高。长期按8400元缴费，退休后月养老金可能比5000元基数高出30%-50%。 -
医保待遇差异
基数8400元下，医保个人账户每月入账168元（2%），比5000元多68元，可用于门诊或购药。部分城市报销封顶线与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高年度报销限额。 -
其他险种影响
失业保险金、生育津贴（按单位平均基数计算）和工伤补助金均与基数正相关。例如，生育津贴按单位上年度平均基数发放，高基数单位员工产假期间待遇更优。
总结：选择高基数虽增加当前缴费压力，但长期看能显著提升社保待遇。建议根据收入水平权衡，若经济允许，优先选择更高缴费基数以保障未来权益。