云南西双版纳社保基数21600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 21600元基数：个人缴纳8% × 21600 = 1728元，企业缴纳19% × 21600 = 4104元。
- 5000元基数：个人缴纳8% × 5000 = 400元，企业缴纳19% × 5000 = 950元。
- 医疗保险：
- 21600元基数：个人缴纳3% × 21600 = 648元，企业缴纳9% × 21600 + 23.9 = 1944 + 23.9 = 1967.9元。
- 5000元基数：个人缴纳3% × 5000 = 150元，企业缴纳9% × 5000 + 23.9 = 450 + 23.9 = 473.9元。
- 失业保险：
- 21600元基数：个人缴纳0.5% × 21600 = 108元，企业缴纳1% × 21600 = 216元。
- 5000元基数：个人缴纳0.5% × 5000 = 25元，企业缴纳1% × 5000 = 50元。
- 工伤保险：
- 21600元基数：企业缴纳0.75% × 21600 = 162元。
- 5000元基数：企业缴纳0.75% × 5000 = 37.5元。
社保待遇对比
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗报销：高基数通常享受更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度更有优势。
适用人群
- 21600元基数：适用于企业职工和灵活就业人员，尤其是高收入群体，可选择较高档次以享受更高的社保待遇。
- 5000元基数：多为中小企业或按中等档次参保，适合普通职工或低收入者，缴费压力相对较小。
选择较高的社保缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但有助于在退休时领取更多的养老金，并享受更高的医疗保险报销额度。建议根据个人经济状况和退休规划，选择合适的缴费基数。