云南西双版纳社保基数13400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。
缴费金额差异
- 养老保险：
- 13400元基数：个人每月缴纳1072元（8%），单位每月缴纳2680元（20%）。
- 5000元基数：个人每月缴纳400元，单位每月缴纳1000元。
- 医疗保险：
- 13400元基数：单位每月缴纳871元（6.5%），个人每月缴纳268元（2%）。
- 5000元基数：单位每月缴纳325元，个人每月缴纳100元。
- 失业保险：
- 13400元基数：个人每月缴纳25元（0.2%），单位每月缴纳50元（1%）。
- 5000元基数：个人每月缴纳25元（0.5%），单位每月缴纳50元（1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 13400元基数：企业缴纳部分会根据具体比例计算，个人不缴费。
- 5000元基数：企业缴纳部分为0.5%（工伤保险）+ 0.9%（生育保险）。
社保待遇影响
- 养老金：
- 13400元基数：由于缴费基数高，退休后个人账户累计金额和基础养老金都会显著增加。
- 5000元基数：相对较低的缴费基数会导致退休后养老金较低。
- 医疗保险：
- 13400元基数：医保账户划入金额更高，住院报销封顶线也可能更高。
- 5000元基数：医保账户划入金额较低。
适用人群
- 13400元基数：适用于高收入群体，如企业管理层、专业技术人才等，这些人群收入稳定，注重长期保障。
- 5000元基数：适用于中等收入群体，如普通职工，这些人群预算相对紧张，但希望确保基本保障。
选择社保基数需平衡当前经济能力与长期保障需求。高基数提升终身福利，低基数缓解短期压力，建议根据收入变化动态调整。