​​云南西双版纳社保基数7300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期保障水平。基数7300元每月个人与企业合计缴费更高，但养老金、医保账户金额及失业金等福利显著优于基数5000元，未来退休待遇差距可达每月数百元。​​

• ​​缴费金额差异​​：基数7300元时，个人每月养老保险缴费584元（8%）、医疗保险146元（2%）、失业保险43.8元（0.6%），合计约773.8元；基数5000元时，个人缴费分别为400元、100元、30元，合计530元。两者月缴费差额约243.8元，企业缴费差额更大（如养老保险单位部分差额460元/月）。
• ​​养老金待遇​​：基数7300元缴费15年，退休后基础养老金和个人账户累积更高。假设社平工资7177元，基数7300元的基础养老金比5000元多约15%，个人账户养老金多46%，综合月差额可达400元以上。
• ​​医保账户​​：基数7300元医保个人账户月入204.4元（按2.8%划入比例），比5000元的140元多64.4元，年度累计多772.8元，门诊和购药报销额度更高。
• ​​失业金与工伤待遇​​：基数高者失业金标准更高（按缴费基数比例计算），工伤伤残补助、生育津贴等均以缴费基数为核算依据，待遇水平同步提升。
• ​​长期影响​​：基数7300元更利于公积金贷款额度积累（若同步缴存），且长期缴费可显著提高养老金替代率。但需注意当期到手工资减少，需根据收入稳定性权衡选择。

​​总结​​：选择基数7300元适合收入较高、注重长期保障的人群；基数5000元则适合短期经济压力较大者。建议结合西双版纳本地政策（如基数上下限）及职业规划综合决策。