在云南红河，社保基数的选择对社保费用、待遇水平以及个人和单位的负担有着显著影响。以下是社保基数21000元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 基数21000：以21000为基数计算，个人和单位每月需缴纳的社保费用会显著高于以5000为基数的情况。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。
• 基数5000：相比之下，5000的社保基数意味着个人和单位每月缴纳的社保费用较低。这对于收入较低的人群来说，缴费压力相对较小。

待遇水平差异

• 医疗待遇：社保基数越高，医疗保险的报销比例和额度通常也越高。以21000为基数参保的人，在就医时可以享受更高的报销额度，减轻医疗负担。
• 养老金待遇：养老金待遇与缴费基数密切相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。21000的缴费基数意味着未来可以领取的养老金将显著高于5000的缴费基数。
• 失业保险待遇：失业保险的待遇也与缴费基数相关。基数21000的参保人在失业时，可以领取到更高额的失业金，帮助其在失业期间维持生活。
• 工伤与生育保险：工伤保险的赔付金额与缴费基数成正比。基数21000的参保人在发生工伤时，可以获得更高的赔付，保障其基本生活。生育保险的待遇同样与缴费基数相关。基数21000的参保人在生育时可以享受更高的生育津贴和相关福利。

缴费压力与经济承受能力

• 高基数压力：虽然高基数带来更高的社保待遇，但对于一些收入较低的人群来说，21000的缴费基数可能会带来较大的经济压力。选择合适的缴费基数需要综合考虑个人的经济状况和未来的生活需求。
• 低基数优势：5000的缴费基数虽然待遇较低，但对于收入有限的人群来说，可以减轻当前的缴费压力，确保基本的生活开支。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会带来更高的社保待遇和未来的养老金积累，但也会增加个人和单位的缴费压力。