在红河州，当社保基数设定为11900元时，个人每月需缴纳约1053元，而单位则需承担大约2737元的费用。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目，具体数额依据各险种的缴费比例计算得出。

根据红河州最新的社保政策，养老保险是社保中占比较大的一部分。对于职工而言，养老保险的个人缴费比例为8%，这意味着基于11900元的基数，个人每月需要为养老保险支付952元；单位则按照16%的比例缴纳，约为1904元。

医疗保险也是社保体系中的重要组成部分。个人需按2%的比例缴纳医疗保险费，即每月238元；单位的缴费比例通常为8%，相当于952元。值得注意的是，在某些地区，大病医疗保险可能会有额外的缴费要求，但在此案例中并未提及具体的额外费用。

失业保险的缴费虽然相对较少，但同样不可或缺。以红河州的标准来看，个人的失业保险缴费比例一般为0.5%，即每月59.5元；单位则需承担大约0.7%，也就是83.3元。这些资金将用于保障员工在失去工作后的基本生活需求。

工伤保险和生育保险均由单位全额承担，不涉及个人缴费。工伤保险的具体比例会根据不同行业的风险等级有所差异，而生育保险则通常是工资总额的一个固定百分比。尽管这两项保险没有直接体现在个人的月度缴费中，但它们构成了企业社保成本的重要部分。

总结上述信息，我们可以看出，基于11900元的社保基数，个人每月需要支付的社保费用总计约为1053元（包括养老保险、医疗保险及失业保险），而单位则需承担约2737元（涵盖所有五项社会保险）。这不仅体现了社会保障体系对劳动者权益的保护，也反映了企业在员工福利方面的责任与投入。对于关注自身社保权益的朋友来说，了解这些细节有助于更好地规划个人财务，并确保自己能够充分利用社保提供的各项保障。这也提醒了企业和个人要按时足额缴纳社保费用，以确保未来能享受到应有的待遇。