在云南楚雄，如果您的社保基数设定为21500元，根据最新的社保缴费标准，个人每月需缴纳约1720元，而企业则需要为员工缴纳大约4300元。这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目，并且具体的缴费比例会依据当地政策有所调整。

我们来详细看看养老保险的缴费情况。按照现行规定，养老保险的个人缴费比例通常为8%，基于21500元的基数计算，个人每月应缴纳1720元进入个人账户；而单位则需缴纳占基数16%的费用，即3440元，这部分资金将进入社会统筹账户。

医疗保险也是社保的重要组成部分。对于职工而言，个人需按2%的比例缴纳医疗保险费，这意味着在21500元的基础上，个人每月需支付430元；单位要承担相当于工资总额8%左右的医疗保险费用，约为1720元。值得注意的是，部分地区还可能要求额外支付一定金额作为大病医疗保险基金的一部分。

失业保险虽然所占比重较小，但同样不可或缺。一般情况下，个人按0.5%的比例缴纳失业保险，对应21500元的基数，个人需缴纳约107.5元；而单位方面，则需按照0.5%-2%的比例缴纳，假设取中间值1.25%，则单位每月需为该员工缴纳约268.75元。

工伤保险与生育保险均由单位全额承担，个人无需缴纳。工伤保险费率因行业风险程度不同而异，大致介于0.5%-2%之间；生育保险则固定在一个较低的比例上，例如0.8%左右，具体数值依地方政策而定。

总结来看，当社保基数设定为21500元时，在楚雄工作的员工每月需自行承担包括养老保险、医疗保险及失业保险在内的总计约2257.5元的社会保险费用，这还不包括任何可能存在的补充医疗保险或其他附加险种的成本。与此雇主为了保障员工权益，还需额外支付大约4000至5000元不等的企业部分社保费用。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务预算，确保社保缴纳工作的顺利进行。如果您想获取最准确的数据，请参考官方发布的最新通知或咨询当地社保机构。