。

一、缴费构成及比例

1. 养老保险

   • 个人缴纳：18600×8%=1488元
   • 单位缴纳：18600×16%=2976元
     说明：缴费基数上限通常为当地社平工资300%，楚雄2025年基数上限若为18600元，则按顶格缴纳，退休后养老金计算基数较高。

2. 医疗保险（含生育保险）

   • 个人缴纳：18600×2%=372元
   • 单位缴纳：18600×8.5%=1581元（含生育保险0.5%）
     注：个人账户每月划入372元×30%≈111.6元，用于门诊或购药。

3. 失业保险

   • 个人缴纳：18600×0.3%=55.8元
   • 单位缴纳：18600×0.7%=130.2元

4. 工伤保险

   • 单位缴纳：18600×（0.2%-1.2%）=37.2元至223.2元
     浮动费率依据单位行业风险类别（如一类行业0.2%，八类行业1.2%）。

二、关键注意事项

1. 基数核定规则
   社保基数每年调整，通常以职工上年度月均工资为基准。若工资高于18600元，仍按18600元封顶缴纳；低于下限则按下限执行。

2. 灵活就业人员差异
   灵活就业者仅缴纳养老和医疗，比例分别为20%和10.5%，月缴约18600×30.5%=5673元，需自行承担全部费用。

3. 对社保权益的影响

   • 养老金：高基数长期缴纳可提升未来养老金水平，退休时计算基数与缴费年限、基数正相关。
   • 医保报销：连续缴费满6个月可享受住院报销（最高95%），断缴次月失效。

提示：实际缴费金额可能因单位行业风险类别、年度基数调整等略有差异，建议通过当地社保局官网或“云南人社”APP核对月度缴费明细。