在云南楚雄，社保基数18200元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 社保基数18200元：
  • 个人每月需缴纳约1419元（养老保险1032元 + 医疗保险387元）。
  • 单位合计缴纳约3741元（含五险）。
• 社保基数5000元：
  • 每月个人需缴纳社保费用约525元（养老保险8% + 医疗保险2% + 失业保险0.5%）。
  • 单位合计缴纳约1200元。

缴费比例

• 社保基数18200元：
  • 养老保险：个人按基数8%缴纳。
  • 医疗保险：个人缴费比例为3%。
  • 失业保险：个人0.3%。
  • 工伤保险：单位0.2%-1.9%。
  • 生育保险：单位全额承担。
• 社保基数5000元：
  • 养老保险：个人缴纳8%（400元）。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（100元）。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%（25元）。

缴费档次

• 社保基数18200元：
  • 可能属于较高的缴费档次，具体档次需根据当地政策确定。
• 社保基数5000元：
  • 通常对应的是第二档缴费标准，代表了职工的社保缴费基数处于一个中等水平。

对个人所得税的影响

• 社保基数18200元：
  • 具体对个人所得税的影响需根据当年收入水平和个税起征点计算。
• 社保基数5000元：
  • 扣除社保后的月收入4475元低于个税起征点5000元，因此无需缴纳个人所得税。

福利待遇对比

• 养老金：
  • 18200元基数下的个人账户积累更多，未来月领金额可能相差2-3倍。
• 医保报销：
  • 高基数参保人医保账户入账金额更高，如在职职工按2%划入，18200元基数月入364元 vs 5000元基数100元。
• 失业金：
  • 18200元基数参保者失业后每月可领取的金额更高。

适用人群建议

• 18200元基数：
  • 适合月薪高于省平均工资300%（2025年楚雄上限为26400元）的企事业单位职工、高管等，追求更高社保保障。
• 5000元基数：
  • 适合月薪接近楚雄最低标准（2025年为5280元）的普通职工、小微企业员工或预算有限的灵活就业者。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会面临更大的缴费压力，但能够享受更优厚的社保待遇和福利，特别适合收入较高且注重长期保障的人群。相反，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但未来领取的养老金和报销比例相对较低，更适合收入普通或灵活就业人员。