在云南楚雄，当社保缴费基数设定为16800元时，根据最新的社保缴费比例规定，个人每月大约需要缴纳2352元的社保费用，这其中包括养老保险、医疗保险和失业保险等。企业则需承担更高的缴费金额，约为4704元，以确保员工的社会保障权益得到充分覆盖。

我们需要了解的是，社保缴费基数直接影响到个人及单位的缴费金额。具体而言，在养老保险方面，个人需缴纳的比例为8%，即基于16800元的基数，每月应缴养老保险费为1344元；而单位则需按16%的比例缴纳，这意味着企业每月要为该员工支付2688元的养老保险费用。接下来是医疗保险，个人需承担2%，也就是每月336元；单位部分则是8%，相当于1344元。至于失业保险，按照个人0.3%-0.5%的标准，以及单位0.7%-1%的比例计算，个人和单位分别需缴纳约50.4元至84元不等。值得注意的是，工伤保险与生育保险完全由企业负担，并不在个人缴费范围内。

灵活就业人员如果选择同样的缴费基数，则其总缴费额将接近于上述个人加单位的总额，但由于没有雇主代扣代缴，这部分人群需要自行承担全部费用。对于那些希望获得更高未来养老金待遇的人来说，选择较高的缴费基数无疑是一个明智的选择，因为最终领取的养老金数额与缴费年限及缴费基数紧密相关。

当云南楚雄地区的社保缴费基数设为16800元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为2352元左右，而企业则需额外支付约4704元。虽然短期内看，较高的缴费基数意味着更多的支出，但从长远角度来看，它能为参保者带来更为丰厚的退休金和其他社会保障福利。合理规划自己的社保缴费策略，不仅有助于保障当前的生活质量，也为未来的养老生活打下了坚实的基础。考虑到政策可能存在的变动，建议定期关注当地社保部门发布的最新通知，以便及时调整个人或家庭的财务计划。