云南楚雄社保基数12400元和5000元的主要区别体现在个人和企业每月需缴纳的社保费用上，具体如下：

社保缴费基数

• 12400元基数：
  • 下限为全省月平均工资的60%，约合5280元；
  • 上限为300%，即26400元。
• 5000元基数：
  • 5000元属于第二档标准，对应80%的比例。

个人缴费情况

• 养老保险：
  • 12400元基数：个人需缴纳8%，即1000元；
  • 5000元基数：个人需缴纳8%，即400元。
• 医疗保险：
  • 12400元基数：个人需缴纳2%，即200元；
  • 5000元基数：个人需缴纳2%，即100元。
• 失业保险：
  • 12400元基数：个人缴纳比例通常在0.2%-0.5%之间，取中间值0.35%，约为42元；
  • 5000元基数：个人缴纳比例通常在0.2%-0.5%之间，取中间值0.35%，约为17.5元。
• 工伤保险与生育保险：
  • 这两项由企业全额承担，具体比例依据当地政策而定。

企业缴费情况

• 12400元基数：
  • 企业需缴纳的社保费用会相应增加，具体金额取决于企业选择的缴费比例。
• 5000元基数：
  • 企业需承担约1033元。

总的来说，社保基数越高，个人和企业所需承担的社保费用通常也会相应增加。在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况和未来的收入预期来决定，同时也要关注当地社保政策的变化。