​​云南楚雄社保基数4500元属于中等偏下缴费标准，略高于2025年当地社保缴费基数下限（4306.2元），但显著低于上限（21531元）。​​ 按此基数计算，职工每月个人社保缴费约495元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约1378元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0%），合计1873元。

1. ​​基数定位与适用范围​​
   4500元介于楚雄市2025年社保缴费基数下限（4306.2元）和全省平均工资60%（5280元）之间，适用于月薪在此区间的职工。若实际工资低于4306.2元，需按最低基数缴纳；若高于5280元，则需按实际工资申报。

2. ​​个人与企业缴费明细​​

   • ​​养老保险​​：个人缴纳360元（8%），企业720元（16%）；
   • ​​医疗保险​​：个人90元（2%），企业360元（8%）；
   • ​​失业保险​​：个人22.5元（0.5%），企业31.5元（0.7%）；
   • ​​工伤保险​​：企业18元（0.4%），个人不缴纳；
   • ​​生育保险​​：2025年楚雄政策显示企业无需缴纳。

3. ​​对职工权益的影响​​
   缴费基数4500元意味着未来养老金和医保报销额度处于中等水平。基数越高，累计的社保权益（如养老金账户余额、医保报销比例）相应提升，但当前缴费压力也略高于最低标准。

4. ​​灵活就业人员参考​​
   若灵活就业者选择4500元作为缴费基数，需全额承担20%养老保险（900元）和8%医疗保险（360元），合计1260元/月，无企业分摊部分。

​​提示​​：社保基数每年7月调整，建议职工关注工资单和官方通知，确保缴费基数与实际收入匹配。灵活就业者可依据收入情况选择60%-300%之间的缴费档次，平衡当期支出与长期保障。