云南临沧社保基数13900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额的区别
- 缴费基数不同：13900元明显高于5000元。缴费基数是按照职工上一年度月平均工资确定的，基数越高，相应的缴费金额也越高。
- 缴费比例一致：虽然基数不同，但社保的各项缴费比例是固定的。例如，养老保险一般为企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳8%，个人缴纳2%等。基数13900元的缴费金额会显著高于基数5000元。
待遇水平的区别
- 养老金待遇：养老金待遇与缴费基数直接相关。基数13900元的职工在退休后领取的养老金会明显高于基数5000元的职工，因为养老金计算公式中包含了缴费基数和缴费年限等因素。
- 医疗保险待遇：医疗保险待遇也与缴费基数相关。基数较高的职工在就医时享受的报销比例和限额可能更高，能够更好地减轻医疗负担。
- 其他待遇：如失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会因缴费基数的不同而有所差异。基数较高的职工在失业、工伤或生育时获得的补偿和保障也会更多。
个人和企业负担的区别
- 个人负担：个人缴纳的社保费用是按照缴费基数的一定比例计算的。基数13900元的职工每月缴纳的社保费用会高于基数5000元的职工，因此个人负担会更重。
- 企业负担：企业需要为员工缴纳社保，缴费基数越高，企业需要承担的费用也越多。对于基数13900元的员工，企业每月需要缴纳的社保费用会显著高于基数5000元的员工，这会增加企业的运营成本。
在选择社保基数时，个人和企业需要根据自身的经济状况和对未来待遇的期望进行权衡。