根据重庆市最新政策,生育津贴与产假工资的领取规则如下:
一、生育津贴计算规则
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计算公式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数
(例如:月均工资10000元,产假128天,津贴=10000÷30×128≈40533元)
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计发天数
目前仅覆盖基础产假98天+地方性增加的30天,共128天。2021年新增的80天生育假因政策未明确支付依据,暂由用人单位承担工资。
二、产假工资与生育津贴的关系
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不能同时领取
若单位发放的产假工资≥生育津贴,则无需重复领取;若低于生育津贴,单位需补足差额。2. 政策差异
国家规定产假期间停发工资,由生育津贴替代,但重庆市存在政策衔接问题,导致部分企业以产假工资替代津贴。
三、建议与注意事项
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咨询单位 :因政策存在地区性差异,建议向用人单位或医保局确认具体计算方式。
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保留证据 :若单位未足额支付,需留存工资流水、津贴计算依据等材料,通过劳动仲裁或法律途径维权。