根据现行政策，是否需要停掉农村医保（新农合/城乡居民医保）取决于参保类型，具体如下：
单位缴纳社保时
无需停保 ：单位统一缴纳职工医保后，个人无需停掉农村医保。两者不能同时报销，但法律未强制要求停保。
报销限制 ：若同时参保，住院费用只能选择其中一项报销，社保报销比例通常高于新农合。
个人自愿参保时
需选择其一 ：若自行缴纳社保（如城乡居民医保），则需停掉新农合，避免重复报销。
特殊情况 ：在外地打工且单位未统一参保时，可保留新农合，但同样不能同时报销。
法律依据
《社会保险法》第二十六条规定，三种医保的待遇标准按国家执行，未明确强制停保要求。
用人单位缴纳社保时，无需通知或强制员工停保。
总结 ：单位参保无需停新农合，个人自愿参保时需根据参保类型选择。两者不能同时报销，但均受法律保护。
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年终奖不计入生育津贴的计算。具体说明如下： 生育津贴计算依据 生育津贴由社保基金或用人单位支付，计算标准为： 参保：按用人单位上年度职工月平均工资计算（包含基本工资、津贴等）； 未参保：按产假前工资标准计算。 年终奖性质与区别 年终奖是企业根据员工表现发放的奖金，属于可变收入，与生育津贴的固定性、社保关联性不同。 政策与法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第四条明确
生育津贴不会影响年终奖的发放，两者属于不同性质的待遇，且法律有明确规定。具体分析如下： 两者性质不同 生育津贴是生育保险基金支付的生育期间生活补贴，属于法定福利；年终奖是企业根据员工表现和公司业绩发放的奖金，属于劳动报酬范畴。两者无直接关联。 法律依据明确 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，已参加生育保险的女职工，生育津贴已包含上年度全部职工奖金，扣减本年度产假期间的奖金或年终奖属于违法行为
生育津贴差额不扣除年终奖 。根据法律规定，年终奖属于工资组成部分，用人单位不得因女职工休产假而扣减。关键点 ：①生育津贴与年终奖性质不同，前者是生育保险待遇，后者是劳动报酬；②产假期间工资或津贴需按产假前标准发放，含奖金成分；③若单位违规扣除，可能面临劳动纠纷及行政处罚。 法律明确禁止扣除 。《女职工劳动保护特别规定》要求产假期间工资（或生育津贴）不得低于原标准
暂时无法得知云南普洱社保基数21700能拿多少。不过，我可以为您提供2024-2025年普洱市社保缴费基数的最新标准供您参考： 缴费基数 上限 ：21571元/月（按2023年云南省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%确定）。 下限 ：4314元/月（按2023年云南省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定）。 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8%。 医疗保险 ：单位8%
云南普洱社保基数21700元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、待遇水平、适用人群以及个人和企业的负担上。以下是具体的对比分析： 缴费金额差异 高基数（21700元） ： 养老保险：个人缴纳8%，即21700×8%=1736元；单位缴纳16%，即21700×16%=3472元。 医疗保险：个人缴纳2%，即21700×2%=434元；单位缴纳8.5%（注：此处原答案为6%
云南普洱社保基数21700元时，个人每月需缴纳约2387元（含养老、医疗、失业三险），具体金额根据缴费比例计算得出 。 分项计算明细 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即21700×8%=1736元 。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即21700×2%=434元 。 失业保险 ：个人缴费比例为0.3%，即21700×0.3%=65.1元 。 工伤保险与生育保险
200% 根据2024年普洱市灵活就业人员社保缴费标准，缴费基数分为五个档次，具体如下： 缴费档次划分 以上年度在岗职工平均工资为基准，分为60%、70%、80%、90%、100%五个档次。 基数范围参考 当地社保缴费基数通常为上一年度社会平均工资的60%-300%，但实际档次以官方公布的五个标准为准。 21700元对应的档次
根据云南普洱社保政策，社保缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定。若缴费基数为21700元，按照2024年云南社保缴费比例计算，个人需缴纳的社保费用如下： 1. 养老保险 缴费比例 ：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 个人缴费金额 ：21700元 × 8% = 1736元/月。 2. 医疗保险 缴费比例 ：单位缴纳9%+23.9元，个人缴纳2%+1%。 个人缴费金额 ：21700元 × (2% +
根据2024年最新标准，云南普洱社保缴费基数为4306.2元，单位缴费比例一般为16%-20%，个人缴费比例为8%。以下是具体计算： 一、缴费基数与比例 单位缴费 养老：16%（4306.2×16%≈688.99元） 医疗：8%（4306.2×8%≈344.49元） 失业：2%（4306.2×2%≈86.12元） 工伤/生育：1%（单位全额承担，个人无需缴费） 个人缴费 养老
150% 根据2024年普洱市灵活就业人员社保缴费标准，缴费基数分为五个档次，具体如下： 缴费档次划分 以上年度在岗职工平均工资为基准，分为60%、70%、80%、90%、100%五个档次。 基数范围参考 普洱市2024年社保缴费基数上下限通常为当地社会平均工资的60%-300%，但实际档次以官方公布的数值为准。 计算示例 假设2024年普洱市社会平均工资为X元，那么： 60%档：0.6X元
中国平安人寿保险的报销比例因险种不同而有所差异，通常根据保险条款中约定的保险金额和赔付规则确定。例如，在平安附加（2024）意外住院费用医疗保险中，报销比例根据是否从基本医疗保险或其他途径获得补偿而有所不同。如果已从基本医疗保险等途径获得补偿，则报销比例为100%；否则，报销比例为60%。 报销比例的关键因素 保险计划类型 ： 保险计划一：仅覆盖基本医疗保险范围内的住院费用。 保险计划二
2967种 渭南市医保报销药品目录包含药品、医疗服务项目及医用材料，具体如下： 一、药品目录构成 药品分类 甲类药 ：100%纳入医保报销范围 乙类药 ：按比例报销（具体比例需以最新政策为准） 谈判/竞价药品 ：通过谈判或竞价进入目录的药品，平均降幅达60.1% 最新版目录数量 截至2025年2月，目录内药品总数达2967种，其中： 西药1586种 中成药1381种 中药饮片892种
一、城乡居民医保（新农合/居民医保） 报销比例范围 一级医院 ：65%-90%（部分地区可能更高） 二级医院 ：60%-80% 三级医院 ：50%-70% 特殊说明 ：部分城市（如大理州）对80岁以上老人有额外优惠，例如镇卫生院60%、二级40%、三级30%。 起付线标准 不同地区差异较大，例如： 一级医院：200元起付线 三级医院：1万元起付线（按总费用20%计算）
门诊费用不能统筹报销的核心原因包括：就医机构不符合定点要求、未达到起付标准或超过封顶线、医保待遇处于非享受期，以及药品或诊疗项目不在报销范围内 。这些限制条件旨在保障医保基金的合理使用，但同时也可能导致部分患者无法享受门诊报销待遇。 定点机构限制 ：门诊统筹仅限在医保定点医药机构使用，非定点机构（如部分私立医院或未签约药店）的费用不予报销
2025年江西鹰潭反复低烧在线问诊推荐鹰潭市人民医院 ，该院为三甲综合医院，感染内科与儿科专家团队实力突出 ，提供24小时发热门诊服务 ，支持线上预约挂号及电话咨询 ，北院区（信江新区）为发热患者主要接诊点，感染内科王冰等医师专注成人反复低烧病因排查，儿科团队擅长儿童不明原因发热诊治。 专业科室覆盖全面 ：感染内科针对结核、慢性感染等病因提供专项诊疗
2025年江西鹰潭舌苔发白在线问诊推荐鹰潭市人民医院口腔科 ，该院拥有专业中医团队和数字化诊疗平台，支持远程舌象分析及三甲资质保障。 分点推荐理由： 中医专科实力强 医院口腔科下设中医舌诊小组，针对舌苔发白等症状提供辨证施治，结合体质调理方案，临床经验丰富。 在线问诊高效便捷 通过官方小程序上传舌象照片，48小时内反馈初步诊断，支持医保在线结算，减少线下排队。 检测设备先进
2025年江西鹰潭地区推荐以下医院进行淋巴结肿大相关疾病的在线问诊： 一、鹰潭市人民医院 科室与资质 ：三级甲等综合医院，肿瘤科（含淋巴瘤诊疗）设有30个临床科室，编制病床930张，开放床位681张。 优势 ：综合医疗资源丰富，设备完善，年门诊量达40万人次，具备丰富的诊疗经验。 二、解放军第184医院 科室与资质 ：三级甲等综合医院，淋巴水肿、淋巴管瘤专科设有6个科室，6位医生。 地址
