云南普洱社保基数20400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、福利待遇、适用人群以及养老金和医保待遇等方面。以下是具体的区别：

缴费金额差异

• 社保基数20400元：
  • 个人每月需缴纳约2200元（养老保险8%+医疗保险2%），单位部分更高。
• 社保基数5000元：
  • 个人每月需缴纳约550元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%），经济压力显著降低。

养老金计算影响

• 社保基数20400元：
  • 养老金与缴费基数直接挂钩，20400元基数退休后每月可领取的养老金约为5000元基数的4倍（假设缴费年限相同），长期差异可达数十万元。
• 社保基数5000元：
  • 养老金水平相对较低，但仍是基本保障。

医保待遇对比

• 社保基数20400元：
  • 医保个人账户划入金额更多，如每月医保卡到账约400元，住院报销封顶线通常更高。
• 社保基数5000元：
  • 医保个人账户每月划入金额较少，如约100元，影响日常医疗支付和积累。

适用人群建议

• 社保基数20400元：
  • 适合年薪24万以上人群，或希望未来获得优质社保待遇的高收入者。
• 社保基数5000元：
  • 适合月薪5000-8000元的普通职工，或预算有限的灵活就业人员。

其他险种影响

• 社保基数20400元：
  • 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。
• 社保基数5000元：
  • 同样由单位全额承担工伤保险和生育保险。

社保基数的选择不仅影响当前的缴费金额，还会对未来享受的社保待遇产生长远影响。建议根据个人的实际工资收入和企业政策，合理选择社保基数，以确保社保权益的保障。