在云南普洱，社保基数的选择对个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数13700元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 社保基数13700元：

  • 个人每月缴纳约1397元，单位承担约3041元，合计4438元。
  • 养老保险：个人缴费1016元（13700×8%），单位2032元（13700×16%）。
  • 医疗保险：个人254元（13700×2%），单位1143元（13700×9%）。
  • 失业保险：个人38.1元（13700×0.3%），单位88.9元（13700×0.7%）。
  • 工伤保险：单位全额承担，约45.7元（13700×0.36%）。
  • 生育保险：单位114.3元（13700×0.9%），个人无需缴纳。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月需缴纳约500-600元，企业承担部分约1200-1300元。
  • 养老保险：个人缴纳8%（约400元），企业缴纳16%-22%（约800-1100元）。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（约100元），单位缴纳8.5%（约425元）。
  • 失业保险：个人缴纳0.3%（约15元），单位缴纳0.7%（约35元）。
  • 工伤保险：仅单位缴纳0.5%（约25元），个人无需缴费。
  • 生育保险：仅单位缴纳0.9%（约45元），个人不交。
  • 总费用：每月约1700-1900元。

适用人群与申报方式

• 社保基数13700元：通常适用于工资收入较高的职工，具体申报方式需根据个人实际情况和单位政策来确定。
• 社保基数5000元：适合月薪稳定在5000元左右的职工，由企业统一申报；灵活就业者需通过社保经办机构或代缴平台自主选择基数档次，但需承担全额费用。

社保基数的选择不仅影响当前的缴费金额，还会对未来享受的社保待遇产生长远影响。建议根据个人的实际工资收入和企业政策，合理选择社保基数，以确保社保权益的保障。