不可以

根据我国生育保险的参保规则，妻子能否使用丈夫的生育保险待遇需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、妻子有工作但未参保的情况

1. 无法直接使用丈夫的生育保险

   若妻子已就业但未参加生育保险，其生育相关费用（如医疗费用、产假工资）需由妻子所在单位承担。

2. 配偶参保的特殊情况

   若妻子配偶（即丈夫）已参保且缴费满12个月，妻子未就业时，可以使用丈夫的生育保险报销医疗费用，但 无法享受生育津贴 ，相关费用由丈夫单位支付。

二、妻子参保的情况

1. 丈夫参保且缴费满12个月

   若妻子未参保，丈夫可申请一次性生育补贴（如流产补贴200元），但补贴由丈夫单位支付，与妻子无关。

2. 生育津贴的归属

   妻子若参保，其生育津贴由妻子所在单位按其本人工资标准支付，与丈夫的生育保险无关。

三、其他注意事项

• 生育医疗费用范围

  生育保险通常覆盖生育、计划生育相关医疗费用，具体范围需参照当地政策。

• 材料要求

  若使用配偶生育保险报销，需提供配偶无收入证明、就业失业登记证等材料。

妻子有工作但未参保时，无法直接使用丈夫的生育保险 ；若丈夫参保且缴费满12个月，妻子未就业时可用其生育保险报销医疗费用，但需注意生育津贴的归属问题。