云南普洱社保基数8100元与5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例、以及未来养老金待遇等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 8100元基数：按照养老保险单位20%、个人8%的缴费比例计算，单位需缴纳1620元，个人需缴纳648元。
• 5000元基数：同样按照20%和8%的比例计算，单位需缴纳1000元，个人需缴纳400元。
• 差额：单位缴费差额为620元，个人缴费差额为248元。对于个人来说，选择5000元基数可显著降低每月缴费负担。

2. 缴费比例的适用范围

• 养老保险：单位缴费比例均为20%，个人缴费比例为8%，无论基数高低，比例不变。
• 医疗保险：单位缴费比例通常为9%，个人为2%。缴费基数的高低直接影响总缴费金额。
• 其他险种：失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例由单位承担，个人缴费比例固定，因此基数差异主要影响单位缴费金额。

3. 对未来养老金的影响

• 养老金计算：养老金的计算与缴费基数、缴费年限和缴费比例密切相关。基数越高，个人账户累计金额越高，未来领取的养老金也越多。
• 长期影响：虽然短期内选择5000元基数可降低缴费压力，但从长远看，8100元基数将带来更高的养老金待遇。

4. 选择基数的建议

• 经济能力较强者：建议选择8100元基数，以确保未来养老金待遇最大化。
• 经济能力有限者：可考虑5000元基数，减轻当前缴费压力，但需平衡未来养老金水平。

总结

云南普洱社保基数8100元与5000元的主要区别在于缴费金额和未来养老金待遇。个人可根据自身经济状况选择合适的基数，合理规划社保缴费方案。