武汉职工医保报销制度规定如下，涵盖门诊、住院及门诊慢特病待遇：

一、门诊统筹待遇

1. 起付标准

   • 在职人员：0元

   • 退休人员：0元

2. 报销比例

   • 一级医疗机构（含社区卫生机构）：在职85%，退休90%

   • 二级医疗机构：在职65%，退休75%

   • 三级医疗机构：在职55%，退休65%

   • 定点零售药店：按一级医疗机构标准执行

3. 年度支付限额

   • 在职人员：3500元

   • 退休人员：4500元

4. 乙类项目处理

   • 使用乙类药品/诊疗项目需先自付10%，剩余部分按上述比例支付

二、住院待遇

1. 起付标准

   • 三级医疗机构：800元

   • 二级医疗机构：600元

   • 一级医疗机构：400元

   • 社区卫生服务中心：200元（年度累计200元起付）

2. 报销比例

   • 三级医疗机构：在职86%，退休88.8%

   • 二级医疗机构：在职89%，退休91.2%

   • 一级及以下医疗机构：在职92%，退休93.6%

3. 年度支付限额

   • 24万元（含统筹基金支付和个人自付）

三、门诊慢特病待遇

1. 病种范围

   • 恶性肿瘤门诊治疗、慢性肾功能衰竭透析、器官移植抗排异治疗等10种重大疾病

2. 报销比例

   • 在职89%，退休91.2%

3. 年度支付限额

   • 单病种5000-25000元，累计不超过基本医疗保险年度最高支付限额（4500元）

四、其他说明

• 缴费与待遇 ：职工医保由单位和个人共同缴费，退休后享受终身待遇；居民医保需每年缴费，待遇较低。

• 政策调整 ：门诊统筹年度支付限额及报销比例可能根据政策变化调整，建议以最新官方通知为准。