‌满足以下条件可以领取生育险：参保职工在生育前连续缴纳生育保险费满一定期限（通常为6-12个月）、符合计划生育政策、在定点医疗机构生育或实施计划生育手术，即可申请生育津贴和医疗费用报销。‌

1. ‌缴费年限达标‌
   生育险要求参保人在生育前连续缴费满当地规定的最低期限（如6个月或1年），且缴费状态正常。部分地区允许补缴，但补缴时间不计入连续缴费期。

2. ‌符合计划生育政策‌
   需提供《生育服务证》或相关证明，确保生育行为符合国家或地方的计划生育规定（如三孩政策内）。违规生育（如超生）无法享受待遇。

3. ‌定点机构就医‌
   必须在社保指定的医疗机构产检、分娩或进行计划生育手术（如流产、节育），否则可能无法报销医疗费用。异地生育需提前办理备案手续。

4. ‌申请材料齐全‌
   一般需提交身份证、社保卡、生育证明、医疗费用清单、出院小结等材料。单位代办的还需提供劳动关系证明。各地材料要求略有差异，建议提前咨询社保部门。

5. ‌待遇覆盖范围‌
   生育险通常包含：产假津贴（按单位平均工资计发）、生育医疗费用（产检、分娩等限额报销）、计划生育手术补贴（如结扎、人流）。男职工配偶未参保的，可申请部分待遇。

‌提示‌：具体政策以当地社保部门为准，建议生育前3个月确认缴费记录并咨询报销流程，避免因材料缺失或期限不足影响待遇领取。