生育津贴给几个月的工资

生育津贴的发放时长及计算方式如下:

一、发放时长

生育津贴通常发放 6个月 ,具体以用人单位上年度职工月平均工资为标准计算。

二、计算依据

  1. 月平均工资标准

    按用人单位上年度职工月平均工资计发,若职工生育前连续缴费不足12个月,则以实际缴费月份的平均工资为基数。

    • 若用人单位未缴纳生育保险,津贴按女职工产假前工资标准支付。
  2. 地区差异

    部分地区可能对晚婚、晚育等情形延长津贴期限,但普遍以6个月为基准。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,生育津贴适用于女职工产假、计划生育手术休假等情形,由生育保险基金支付。

四、注意事项

  • 生育津贴包含产假工资和生育医疗补助,金额不得低于或高于产假工资标准。

  • 分娩前连续缴费不足9个月但后续补足12个月的,津贴可补支。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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