云南丽江社保基数16800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保缴费基数：
  • 16800元基数：个人每月需缴纳1680元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位需缴纳4960元（养老16%+医疗9.5%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.9%）。
  • 5000元基数：个人每月需缴纳约500元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位需缴纳约1000元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%）。
• 总缴费金额：
  • 16800元基数：每月总缴费金额约为2560元（个人）+4960元（单位）=7520元。
  • 5000元基数：每月总缴费金额约为500元（个人）+1000元（单位）=1500元。

福利待遇水平

• 医疗保险：
  • 16800元基数：享受更高的医疗报销额度和医保个人账户资金。
  • 5000元基数：医保报销额度和个人账户资金相对较低。
• 失业保险：
  • 16800元基数：失业保险金领取金额更高。
  • 5000元基数：失业保险金领取金额较低。
• 养老金待遇：
  • 16800元基数：由于缴费金额高，退休后每月领取的养老金会显著高于5000元基数的情况。
  • 5000元基数：养老金待遇相对较低，但通过长期缴费也能积累一定的养老金。
• 个人账户积累：
  • 16800元基数：个人账户积累速度快，未来可用于医疗、养老等方面的资金更多。
  • 5000元基数：个人账户积累速度较慢，但也能逐步积累一定的资金。

企业负担

• 企业成本：
  • 16800元基数：企业每月需为每位员工多支付2280元（4960元-1000元）。
  • 5000元基数：企业负担较轻，但需确保员工的整体福利水平。

适用人群

• 16800元基数：适合高收入者、企业高管或希望未来获得更优保障的人群。
• 5000元基数：适合普通职工、灵活就业者或短期降低缴费压力的选择。

选择较高的社保基数可以享受更好的福利待遇，但同时个人和企业的缴费负担也更大。参保人应根据自身经济状况和需求，合理选择社保基数。