​​云南丽江社保基数11600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期保障水平​​。​​基数11600元​​的​​个人与企业合计缴费更高​​（约比5000元基数多缴1500-2000元/月），但​​养老金、医保账户积累显著更优​​，未来退休待遇差距可达每月500元以上，医保账户年度差额超1200元。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​个人部分​​：11600元基数下，养老保险月缴928元（8%）、医疗保险232元（2%）、失业保险23.2元（0.2%），合计1183.2元；5000元基数对应缴费为400元、100元、15元，合计515元。两者个人月缴差额668.2元。
   • ​​单位部分​​：11600元基数企业五险合计约3364元（养老22%+医疗10%+失业1%+工伤/生育约1.5%），5000元基数约1400元，企业月成本增加约1964元。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：按15年缴费估算，11600元基数退休后基础养老金比5000元基数高约600元/月（假设社平工资7177元），个人账户累积额多10.5万元。
   • ​​医保账户​​：11600元基数每月划入324.8元（2.8%比例），比5000元基数（140元）多184.8元，年度累计多2217.6元，门诊报销额度更高。
   • ​​失业金与公积金​​：高基数失业金领取标准更高（丽江现行为基数的70%），公积金贷款额度可提升8-12万元。

3. ​​适用人群与长期影响​​

   • ​​优先选11600元​​：收入稳定且注重长期养老保障者，尤其40岁以上需加速养老金积累或计划申请公积金贷款的人群。
   • ​​考虑5000元​​：短期现金流紧张或灵活就业者，但需注意未来养老金替代率可能偏低（约40%）。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前缴费压力与未来福利水平。建议通过丽江市社保局官网或新社通APP核验最新政策，结合收入变化灵活调整基数申报。