​​云南丽江社保基数7100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​7100元基数下个人与企业缴费更高，但养老金、医保账户金额等长期收益更优；5000元基数缴费压力较小，但保障水平相对较低。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​7100元基数​​：个人每月养老保险缴568元（8%）、医疗保险142元（2%）、失业保险28.4元（0.4%），单位合计缴费约1627元（含五险）。
   • ​​5000元基数​​：个人每月养老保险缴400元、医疗保险100元、失业保险20元，单位合计缴费约1120元。​​7100基数比5000基数每月多缴约500元（含个人+单位）​​。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基数7100元退休后每月基础养老金更高。假设缴费15年，7100基数比5000基数每月多领约250元（按社平工资7177元估算）。
   • ​​医保账户​​：7100基数下医保个人账户月入198.8元（按2.8%划入），5000基数为140元，差额58.8元/月。
   • ​​公积金​​：若公积金基数与社保一致，7100基数按5%比例计算，每月比5000基数多210元（单位+个人合计），可提高贷款额度。

3. ​​长期影响​​

   • ​​养老金积累​​：基数越高，个人账户累计额越多，复利效应更显著。
   • ​​失业金与工伤待遇​​：基数7100元的失业保险金和工伤补助标准更高，但医保报销比例与基数无直接关联。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。7100元基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；5000元基数更适合短期减轻缴费压力，但需接受较低退休待遇。建议通过丽江市社保局官网核验最新政策。