‌云南丽江社保基数6500和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数6500‌：以养老保险为例（单位16%、个人8%），单位月缴1040元，个人月缴520元，合计1560元。
   • ‌基数5000‌：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。两者每月相差360元，长期累积差距显著。

2. ‌养老金待遇影响‌
   养老金计算与缴费基数挂钩，基数6500的参保人退休后每月领取的养老金高于基数5000者。例如，按相同缴费年限，前者的基础养老金和个人账户金额均更高。

3. ‌医疗保险报销差异‌
   医保个人账户划入比例与基数相关，基数6500的参保人每月医保卡到账金额更多（如2%比例下，6500基数月入130元，5000基数仅100元），门诊和购药支付能力更强。

4. ‌其他险种影响‌
   失业、工伤、生育保险的待遇虽与基数关联较小，但高基数可能提高失业金计算标准（如丽江按基数比例发放）或工伤赔付基数参考值。

‌总结‌：选择高基数短期增加支出，但长期提升社保福利水平；低基数适合当前经济压力较大者，需权衡即时负担与未来收益。