云南丽江社保基数设定为4900元时，个人每月大约需缴纳392元至441元之间，企业则需承担约1078元至1155元的费用。这一数额具体取决于各项社会保险的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。为了更清晰地理解这些费用是如何计算出来的，接下来我们将详细探讨各险种的缴费比例及计算方法。

养老保险是社保体系中占比较大的一项，对于丽江地区来说，单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。基于4900元的缴费基数，个人每月需要缴纳392元（4900×8%），而单位则需缴纳784元（4900×16%）。

医疗保险也是社保的重要组成部分。在丽江，单位和个人的缴费比例分别是6.5%和2%。根据4900元的基数，个人每月需缴纳98元（4900×2%），单位则需缴纳318.5元（4900×6.5%）。

失业保险方面，丽江地区的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。这意味着基于4900元的基数，个人每月需缴纳24.5元（4900×0.5%），单位需缴纳24.5元（4900×0.5%）。

还有工伤保险和生育保险。工伤保险由单位全额承担，费率大约在0.5%-1.6%之间，具体数值取决于行业风险等级。假设取中间值1.05%，则单位每月需为每位员工缴纳约51.45元（4900×1.05%）。至于生育保险，同样完全由单位承担，比例约为0.7%，即单位每月需额外支付34.3元（4900×0.7%）。

值得注意的是，虽然上述计算提供了大致的缴费框架，但实际操作中可能会有所调整，例如政策变动或地方特殊规定等。部分地区可能还要求缴纳补充医疗保险或其他附加保险项目，这将进一步影响最终的缴费金额。

总结而言，当丽江社保基数设定为4900元时，个人与企业的总支出分别大约落在392元至441元以及1078元至1155元区间内。了解这些细节有助于更好地规划个人财务，并确保企业和员工都能准确无误地履行其社保缴费义务。对于那些希望进一步优化社保策略的人来说，关注当地最新政策变化至关重要。