社保生育补贴政策主要包括生育津贴、生育医疗费用补贴、生育营养补贴、围产保健补贴及一次性生育补贴等，具体如下：

一、生育津贴

1. 计算标准

   以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数，公式为： $$生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数$$

   （部分地区以个人缴费工资为基数）。

2. 产假天数

   • 顺产：98天（部分地区增加60天，如江西）；

   • 难产/剖宫产：增加15天；

   • 多胞胎：每多1胎加15天；

   • 流产：3个月以下15天，3-7个月42天，7个月以上98天。

3. 发放方式

   直接打入个人社保卡金融账户或由单位代发。

二、生育医疗费用补贴

1. 覆盖范围

   包括产前检查、分娩手术、流产等合规医疗费用，具体标准因地区而异：

   • 产检：定额补贴（如巴中市800元/次）；

   • 手术：按比例报销或定额补贴（如安徽剖宫产4500元）；

   • 流产：400-500元。

2. 报销方式

   • 定额补贴：部分地区直接支付固定金额；

   • 按比例报销：合规费用按一定比例补贴。

三、生育营养补贴与围产保健补贴

1. 标准

   符合90天以上产假的女职工可享：

   • 生育营养补贴：300元；

   • 围产保健补贴：700元。

2. 申领条件

   需提供生育服务证或准生证，与生育津贴同步申领。

四、一次性生育补贴

1. 标准

   • 流产：400元；

   • 顺产：2400元；

   • 难产/多胞胎：4000元。

2. 申领条件

   女职工失业后领取失业保险金期间生育，或男职工配偶未参保生育第一胎。

五、其他注意事项

1. 政策差异

   各地细则不同，例如江苏对一孩补贴50%，二孩80%，三孩100%；

   • 产假天数：北京128天，广东98天。

2. 申领流程

   需提供生育证明、医疗费用发票等材料，线下办理或单位代缴。

3. 特殊情况

   • 多胞胎生育：津贴按每胎15天计算；

   • 非全日制职工：部分地区纳入生育保险覆盖范围。

以上政策综合了国家及地方最新规定，具体以当地社保局或企业通知为准。