在云南昭通，社保基数17700元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为17700元时，个人每月缴纳1416元（17700×8%），单位缴纳2856元（17700×16%）。
  • 基数为5000元时，个人每月缴纳400元（5000×8%），单位缴纳800-1000元（5000×16%-20%）。

• 医疗保险：

  • 基数为17700元时，单位和个人缴费合计约为1330元（具体金额取决于单位选择的缴费比例）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费合计约为540.65元。

• 失业保险：

  • 基数为17700元时，单位和个人缴费合计约为108元（具体金额取决于单位选择的缴费比例）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费合计约为46.51元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数为17700元和5000元时，均由单位全额承担，具体金额取决于单位所属行业和风险等级。

缴费比例差异

• 养老保险：单位缴费比例在16%-20%之间，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例在7%-10%之间，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担。

社保待遇影响

• 养老保险：缴费基数越高，退休后养老金差额可达200-300元/月。
• 医疗保险：基数提高后，医保账户划入金额和报销上限同步增加。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化，建议定期关注昭通市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询当地社保机构以获取最新信息。