在云南昭通，社保基数15400元和5000元主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15400元：个人缴纳1232元（15400×8%），单位缴纳2072元（15400×14%）。
- 基数5000元：个人缴纳400元（5000×8%），单位缴纳800-1000元（5000×16%-20%）。
- 医疗保险：
- 基数15400元：个人缴纳123.2元（15400×2%），单位缴纳616-1020元（5000×9%+23.9）。
- 基数5000元：个人缴纳100元（5000×2%），单位缴纳350-500元（5000×7%-10%）。
- 失业保险：
- 基数15400元：个人缴纳123.2元（15400×0.5%），单位缴纳77元（15400×0.5%）。
- 基数5000元：个人缴纳25元（5000×0.5%），单位缴纳25-50元（5000×0.5%-1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数15400元和5000元：均由单位全额承担，具体费用因行业风险等级不同而异。
缴费比例差异
- 各项社保缴费比例都是有确切的法规，所以如果要计算社保费用，也要注意好社保缴费标准的法规。
总而言之，社保基数15400元通常对应于较高的工资水平，因此个人和单位需要缴纳的社保费用也相对较高。而社保基数5000元则位于昭通市社保缴费基数的中间范围，属于中等缴费档次。在选择社保基数时，个人可以根据自己的工资水平、经济状况以及对未来社保福利的需求来进行综合考虑。