云南昭通社保基数11300元时，个人每月需扣除约1356-1922元，具体金额因公积金比例（5%-12%）和失业保险浮动费率（0.3%-0.5%）而差异。关键扣费包括养老保险8%（904元）、医疗保险2%（226元）、失业保险33.9-56.5元，公积金565-1356元，若扣除后工资超5000元还需按3%-10%税率缴纳个税。
养老保险固定按基数8%扣除，11300元对应904元/月，全部进入个人账户，缴费基数越高，未来养老金水平越高。医疗保险个人缴纳2%（226元），单位另缴7%-10%，基数提升可提高年度报销上限。失业保险个人承担0.3%-0.5%（约33.9-56.5元），缴费满1年可申领失业金，待遇与基数挂钩。公积金比例5%-12%自主选择（565-1356元），双边缴纳可全额提取，购房贷款享低利率优惠。
提示：2025年昭通社保基数下限为4570元，单位按实际工资申报可确保权益。建议通过“昭通人社”APP核对缴费明细，灵活就业人员需按20%比例全额缴纳养老保险和医疗保险。
根据搜索结果中关于社保缴费基数档次的一般性说明，结合云南昭通的具体情况，11300元和5000元缴费基数的主要区别如下： 实际缴费金额差异 若以11300元为基数，按100%缴费则实际缴费11300元；若按300%缴费则实际缴费33900元（即11300×3）。 同理，5000元基数按100%缴费为5000元，按300%缴费为15000元。 养老金待遇影响 基础养老金
云南昭通社保基数11300元属于最高档（300%基准档） ，对应灵活就业人员或职工社保缴费的顶格标准，适合收入较高且追求未来高养老待遇的参保群体。 档位划分规则 昭通社保缴费基数以全省全口径月均工资7177元（2023年数据）为基准，按60%-300%划分为多个档次。11300元远超100%档（约7177元），达到300%封顶档，是现行政策下的最高缴费标准。
根据2025年最新政策，云南昭通社保缴费基数为11200元时，个人及单位缴费金额如下： 一、缴费明细 养老保险 单位缴费：19% × 11200元 = 2128元 个人缴费：8% × 11200元 = 896元 合计： 3024元/月 医疗保险 单位缴费：9% + 23.9元 = 10.9元 （按2025年标准计算） 个人缴费：3% × 11200元 = 336元 合计： 346.9元/月
很抱歉，目前没有找到关于“云南昭通社保基数10000元退休后具体金额”的直接数据。根据现有信息，2023年云南昭通养老金计发基数为8023元，计算公式为： 基础养老金 =（计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2）×累计缴费年限×1% （例如：缴费指数1.0，缴费24年，基础养老金约为1491.26元）。 建议您通过以下方式获取准确信息： 咨询当地社保部门 ，提供具体缴费基数
根据2024年最新标准，云南昭通社保基数为10100元时，医保卡每月费用如下： 一、医保缴费明细 单位缴费 ：10100元 × 10% = 1010元 个人缴费 ：10100元 × 2% + 3元 = 202.03元 合计 ：单位+个人 = 1212.03元 二、其他社保项目参考 养老保险 ：个人缴费8%，单位缴费22% 失业保险 ：单位缴费1%，个人缴费0.2% 工伤保险
根据云南昭通市2024年的社保缴费政策，如果社保缴费基数为11200元，个人每月需要缴纳的费用为1890元 ，企业需承担的费用为3550元 。 分点展开 缴费基数范围与档次 昭通市的社保缴费基数根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资确定，2024年的最低缴费基数为7177元的60%，即4306.2元，最高可达300%。 缴费比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
在考虑云南昭通社保基数为11200元时，退休后每月可领取的养老金将受到缴费年限、个人账户累计余额以及社会平均工资等因素的影响 。根据最新的计算公式，基础养老金和个人账户养老金是决定最终养老金数额的关键因素。接下来我们将详细探讨如何基于此基数计算退休后的养老金，并解释影响养老金金额的各项要素。 了解基础养老金的计算方式至关重要
云南昭通社保基数11200元和5000元 的核心区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群 。高基数（11200元）对应更高档次的社保缴费，退休后养老金、医保报销等福利更优厚，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业人员。 1. 缴费金额差异 11200元基数 ：每月社保个人缴费约1200元 （以养老保险8%计算）
职工医保中生育险停缴将直接影响生育医疗费用报销和津贴领取，关键影响包括：断缴次月起停止待遇、需满足累计缴费时长（通常1-12个月）、补缴规则决定待遇恢复时间。 停缴后的即时影响 生育险与职工医保绑定，断缴后次月即无法享受生育医疗费用报销。若生产当月或前1个月断缴，即使此前已缴满年限，仍可能丧失当月津贴资格。灵活就业人员参保不享受生育津贴，仅保留医疗费用报销权益。
在四川，生育保险的报销需在宝宝出生后的18个月内完成申请，同时确保在整个过程中参保状态有效。值得注意的是，不同类型的费用有不同的申办时间限制，如生育医疗费需在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；而生育津贴、一次性分娩营养补助费等则应在女职工生育或终止妊娠后1年内办理。 明确各类费用的具体申办时间至关重要。对于生育医疗费用，包括因怀孕、分娩引发的各种检查、治疗费用，应尽早准备相关材料
刚出生的婴儿住院费用可以报销，但需在出生后90天内完成参保缴费，且报销比例因医疗机构等级不同而有所差异（通常为50%-90%）。 参保时间与待遇享受 新生儿出生后90天内办理参保登记并缴费，即可从出生之日起享受医保待遇。即使未及时办理户籍登记，也可使用父母身份信息临时参保，确保医疗费用纳入报销范围。 报销范围与标准 住院费用 ：包括床位费、手术费、药品费等符合医保目录的项目
新生儿住院费用可以报销，但需满足关键条件： ① 及时参保 （出生90天内缴费可追溯报销出生日起费用，超期则从缴费次月生效）；② 选择定点医疗机构 （不同等级医院报销比例差异显著）；③ 材料齐全 （户口本、住院票据等需完整提交）。 参保时效决定报销范围 新生儿出生后90天内完成城乡居民医保参保并缴费的，住院费用可从出生日起享受报销
新生婴儿未购买医保住院费用可通过以下方式报销： 1. 新生儿参保政策 参保时间 ：新生儿出生后3个月内可参保，自出生之日起发生的合规医疗费用可纳入医保报销范围。 报销比例 ：各地报销比例通常在80%以上，具体以当地政策为准。 2. 报销流程 参保登记 ：监护人需持新生儿出生医学证明，在户籍地或居住地的医保经办机构办理参保登记。 缴费方式 ：通过税务部门提供的线上或线下渠道缴纳医保费用
深圳少儿医保门诊一年报销金额及规则如下： 一、年度报销限额 基础额度 ：2024年少儿医保门诊统筹基金最高支付限额为 2471元/年 ，覆盖门诊费用（不含急诊抢救）。 年度清零机制 ：每年1月1日重置，未使用的额度不可累计。 二、报销比例与医院级别 一级及以下医院 ：75%报销比例； 二级医院 ：65%报销比例； 三级医院 ：55%报销比例。 三、使用父母医保报销
自费婚检2人总费用通常在500-1000元之间，但医保普遍不报销婚检费用 ，因婚检属于预防保健范畴。不过，部分地区可能提供免费婚检或补贴政策，具体需咨询当地卫生部门。 费用范围与差异 基础婚检项目（如体格检查、血常规、传染病筛查）两人总价约500-800元，若增加特殊项目（如染色体检测、优生五项），费用可能升至1000元以上。不同地区、医院等级直接影响定价
2025年慢性病报销流程及政策如下： 一、报销流程 申请材料 基础材料 ：诊断证明、身份证、医保卡复印件 特殊病种材料 ：部分疾病需病历、检查报告（如CT、化验单）、处方等 异地就医材料 ：社保卡/银行卡复印件、年度费用发票、处方等 申请方式 线上申报 ：通过医保服务平台APP（如“河北智慧医保”）或社区/单位代办 线下申报 ：向定点医疗机构提交材料
云南昭通社保缴费基数为11200元时，每月个人需缴纳约1344元 （养老保险896元+医疗保险224元+失业保险44.8元），单位合计缴纳约1792元。以下是具体分项说明： 养老保险 个人缴费比例8%，计算为：11200×8%=896元；单位缴纳20%，即2240元。 医疗保险 个人承担2%，每月224元；单位缴纳6%，为672元。 失业保险 个人比例0.4%，需缴44.8元；单位缴纳0.6%
在云南昭通，社保基数11300元对应的个人所得税扣除额约为655元 ，具体金额会根据五险一金缴纳比例和实际税前工资浮动。关键点包括：养老保险个人缴纳8%、医疗保险2%、失业保险0.3%，工伤保险和生育保险由单位全额承担，公积金按12%计算时可显著降低应纳税所得额。 分点说明： 五险一金扣除 养老保险：11300×8%=904元 医疗保险：11300×2%=226元 失业保险
