在云南昭通，社保基数10400元和5000元之间存在明显的差异，主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用总额、各项保险的个人缴费金额以及社保缴费基数的上下限等方面。以下是具体的分析：
缴费基数上下限
- 10400元基数：高于昭通市社保缴费基数的上限21531元，因此应按照最高基数进行缴费。
- 5000元基数：位于昭通市社保缴费基数的中间范围，高于下限4570元，但低于上限22850元。
个人和单位缴费金额
- 养老保险：
- 10400元基数：个人缴纳8%（832元），单位缴纳16%（1664元）。
- 5000元基数：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%-20%（800-1000元）。
- 医疗保险：
- 10400元基数：个人缴纳2%（208元），单位缴纳7%+23.9元，合计411.9元。
- 5000元基数：个人缴纳2%（100元），单位缴纳9%+23.9元，合计540.65元。
- 失业保险：
- 10400元基数：个人缴纳0.3%（31.2元），单位缴纳0.5%。
- 5000元基数：个人缴纳0.5%（25元），单位缴纳0.5%。
- 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%-10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：单位全额承担。
缴费基数差异对个人待遇的影响
缴费基数的差异会直接影响个人未来的社保待遇，如养老金水平和医保报销金额。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。医保基数越高，年度报销上限和账户划入金额也相应提高。
以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化，建议定期关注昭通市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询当地社保机构以获取最新信息。