云南昭通社保基数7600元和5000元在多个方面存在区别，主要包括以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7600元：个人每月缴纳8%（608元），单位缴纳16%（1216元）。
  • 基数5000元：个人每月缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。

• 医疗保险：

  • 基数7600元：个人缴纳2%（152元），单位缴纳9%（459.9元）。
  • 基数5000元：个人缴纳2%（100元），单位缴纳9%（450元）。

• 失业保险：

  • 基数7600元：个人缴纳0.5%（38元），单位缴纳0.5%（38元）。
  • 基数5000元：个人缴纳0.5%（25元），单位缴纳0.5%（25元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数7600元和5000元：均由单位全额承担，费率分别为0.2%-2%和0.5%-1%。

• 住房公积金：

  • 基数7600元：单位和个人各缴纳5%（380元）。
  • 基数5000元：单位和个人各缴纳5%（250元）。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 基数越高，退休后领取的养老金也越高。基数7600元退休后每月领取金额通常比5000元高出约30%-50%。

• 医疗报销：

  • 基数7600元每月医保账户划入金额约190元，5000元仅125元，影响门诊和购药支付能力。

• 失业保险金：

  • 基数越高，领取的失业保险金也可能越高。

适用人群建议

• 高基数：适合长期稳定就业、追求高保障的人群。
• 低基数：更适合灵活就业者或短期工作者，平衡当前收入与基础保障。

总的来说，在选择社保基数时，个人应根据自身的经济状况、工作稳定性以及对未来保障的需求来做出合适的选择。