云南昭通社保基数6600和5000的主要区别在于缴费基数不同，这直接影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响未来的社保待遇。 社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的社保待遇也会越高。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：6600元基数：如果社保缴费基数定为6600元，那么各项社保费用的计算基数都会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月需缴纳528元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳132元。5000元基数：如果社保缴费基数定为5000元，相应的缴费金额会减少。养老保险个人缴费为400元，医疗保险个人缴费为100元。6600元基数相比5000元基数，个人每月需多缴纳约158元，企业缴费部分也会相应增加。
- 2.未来社保待遇的影响：养老金：社保缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越高。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限直接相关，6600元基数意味着更高的缴费金额，退休后每月领取的养老金也会相应增加。医疗保险待遇：虽然缴费金额增加，但医疗保险的报销比例和上限也可能提高。这意味着在就医时，个人需要承担的费用比例会降低，报销上限也会提高。失业、工伤和生育保险：这些保险的待遇也与缴费基数相关，基数越高，相应的待遇也会更好。例如，失业保险金领取额度会更高，工伤保险的赔付金额也会增加。
- 3.企业和个人的负担：企业负担：对于企业来说，社保缴费基数越高，企业需要承担的部分也会增加。6600元基数相比5000元基数，企业每月为每位员工多缴纳的社保费用会更多，这会增加企业的运营成本。个人负担：个人缴费部分也会增加，但高基数带来的未来社保待遇提升可以弥补这一点。对于收入较高的员工，选择高基数缴费可能更有利。
- 4.灵活就业人员的选择：灵活就业人员：对于灵活就业人员来说，选择6600元基数意味着更高的缴费金额，但也能享受更高的社保待遇。如果经济条件允许，选择高基数缴费可以更好地保障未来的生活。
云南昭通社保基数6600和5000的区别主要体现在缴费金额和未来待遇上。选择较高的基数可以享受更好的社保待遇，但也会增加当前的缴费负担。对于个人和企业来说，需要根据自身经济状况和未来规划做出合理选择。