在云南昭通，社保基数为6400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数6400元：每月个人缴费512元（8%），单位缴费1024元（16%）。
  • 基数5000元：每月个人缴费400元（8%），单位缴费800元（16%）。
• 其他险种（医疗、失业等）：按比例计算后，6400元基数每月总缴费比5000元基数多约112-224元。

社保待遇影响

• 医疗保险：
  • 基数6400元的个人医保账户每月划入金额可能更高（如2%比例下多20元），住院报销封顶线也可能更高。
• 生育津贴：
  • 基数6400元的产妇可领取的生育津贴（按平均基数计算）比5000元基数多约800-1200元/月。
• 工伤保险/失业保险：赔付标准与基数挂钩，基数高则失业金或工伤补偿略高。

养老金差距

• 长期按6400元基数缴费，退休时个人账户累计金额比5000元基数多约25%（假设缴费30年），基础养老金也会因平均缴费指数提高而增加，最终每月养老金差额可达300-500元。

个人负担与单位成本

• 个人负担：选择6400作为缴费基数，个人每月需缴纳的社保费用会更高，这可能会对个人当期的可支配收入产生一定影响。
• 单位成本：对于单位而言，选择6400作为缴费基数意味着需要为每位员工支付更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。

云南昭通社保基数6400元和5000元在缴费金额、社保待遇、养老金差距以及个人负担与单位成本等方面均存在显著差异。在选择社保基数时，个人和单位需根据自身经济状况和未来保障需求进行综合考虑。