云南保山社保基数20500元和5000元在缴费金额、保障水平及适用人群等方面存在显著差异，具体如下：

缴费金额差异

• 20500元基数：

  • 养老保险：单位缴纳16%（3120元/月），个人缴纳8%（1560元/月）。
  • 医疗保险：单位缴纳8.5%（425元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
  • 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%（42.5元）。
  • 合计每月缴费金额约为4100元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴纳16%（800元/月），个人缴纳8%（400元/月）。
  • 医疗保险：单位缴纳8%（400元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
  • 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%（25元）。
  • 合计每月缴费金额约为1000元。

保障水平差异

• 20500元基数：

  • 较高的缴费基数意味着退休后领取的养老金更多，医疗保障水平也更高。
  • 例如，缴费基数差4倍可能导致退休金差2-3倍。

• 5000元基数：

  • 保障水平较低，但适合灵活就业人员或收入不稳定的群体，减轻了经济负担。

适用人群

• 20500元基数：

  • 适合企业职工、机关事业单位工作人员等收入较高且稳定的群体。

• 5000元基数：

  • 适合灵活就业人员、非全日制从业人员或收入较低的人群，体现了社保政策的普惠性。

总的来说，保山社保基数20500元与5000元在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面均存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况、实际需求以及未来规划，以作出明智的决策。