在云南保山，如果社保基数设定为17700元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳1416元，单位则需承担约2832元。 这个金额包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的费用，并且具体的缴费额会受到当地政策的影响。

明确社保缴费基数是基于上一年度职工月平均工资来确定的，对于灵活就业人员来说，可以根据自身经济状况选择不同的缴费档次。以17700元作为缴费基数时，养老保险的个人部分按8%的比例计算，即1416元；而单位部分则是按照16%的比例，约为2832元。值得注意的是，这个计算仅考虑了养老保险这一项，实际上还有其他社会保险项目需要计算。

医疗保险也是社保的重要组成部分。根据最新规定，个人缴纳比例通常为2%，单位缴纳比例则更高，大约为10%左右。这意味着，在17700元的基数下，个人每月需额外支付354元用于医疗保险，单位则需支付约1770元。还需考虑失业保险等其他项目的缴费，虽然这些项目的缴费比例相对较低，但同样影响总体的缴费金额。

考虑到工伤保险和生育保险，这两项保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳。工伤保险的缴费比例依据行业风险不同有所差异，大致在0.5%-2%之间；生育保险的缴费比例则固定在一个较低水平，如0.8%。尽管这两项保险的个人缴费为零，但它们的存在对保障员工权益至关重要。

总结来看，当社保缴费基数设定为17700元时，个人每月需缴纳的社会保险费用总计约为1770元左右（包括养老保险和个人部分的医疗保险），单位则需承担约4602元（包括所有强制性保险）。这不仅体现了社会保险制度的设计初衷——通过社会共济分担风险，同时也反映了政府对民生保障的重视和支持力度。对于参保人而言，了解自己的缴费情况有助于更好地规划未来的生活保障，确保退休后能够享受到应有的待遇。也鼓励大家关注最新的政策动态，以便及时调整自己的缴费策略，最大化地利用社保福利。