云南保山社保基数17200元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 社保基数17200元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照17200元为基数，单位每月需缴纳2752元（17200 * 16%），个人每月需缴纳1376元（17200 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳110.6元（17200 * 6.5%），个人每月需缴纳34元（17200 * 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳8.6元（17200 * 0.5%），个人每月需缴纳4.3元（17200 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位行业费率。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照5000元为基数，单位每月需缴纳800元（5000 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳52元（5000 * 6.5%），个人每月需缴纳10元（5000 * 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳2.5元（5000 * 0.5%），个人每月需缴纳1.25元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位行业费率。

社保待遇差异

• 养老金：社保基数越高，个人账户的养老金积累越多，退休后领取的养老金也越多。按照17200基数缴纳社保的人，退休后可能领取到更高的养老金。
• 医疗保险：社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额越多，报销比例也可能越高。按照17200基数缴纳社保的人，在医疗费用报销上可能享受到更高的待遇。
• 失业保险：失业金标准按基数比例发放，17200基数领取的金额更高。

对个人经济负担的影响

• 高基数（17200元）：虽然每月需要缴纳的社保费用较高，但长期来看，由于社保待遇较好，个人在退休后或生病时的保障水平会较高。
• 低基数（5000元）：每月需要缴纳的社保费用较低，个人经济负担相对较轻，但社保待遇也会相对较低。

适用人群

• 高基数（17200元）：适合收入较高且追求长期保障的人群。
• 低基数（5000元）：适合预算有限但需基础保障的中低收入者。

云南保山社保基数17200元和5000元在缴费金额、社保待遇、对个人经济负担的影响以及适用人群等方面存在明显差异。